“근로자 임금 전년보다 3.5% 증가…성과급 확대 영향” 8

[서울=뉴시스]이창훈 기자 = 상반기 상용근로자의 월평균 임금 총액이 지난해보다 3.5% 증가한 것으로 나타났다. 지난해 상반기 인상률(2.2%)보다 인상폭이 크게 늘어난 것이다. 대기업 성과급 등 특별급여가 작년보다 급증한 영향이란 분석이다.

한국경영자총협회(경총)는 이 같은 내용이 담긴 ‘2025년 상반기 규모 및 업종별 임금 인상 현황 분석’ 보고서를 21일 발표했다.

상용근로자는 고용 계약 기간이 정해지지 않거나 1년 이상인 임금 근로자를 말한다.

보고서에 따르면 올해 상반기 월평균 임금 총액(초과 급여 제외)은 418.8만원으로, 작년 상반기보다 3.5% 올랐다. 지난해 상반기 인상률(2.2%)과 비교해 1.3%p 증가한 것이다.

상반기 기본급 등 정액급여 인상률은 2.9%로 작년 같은 기간 인상률(3.5%)보다 0.6%p 낮아졌다.

반면 같은 기간 성과급 등 특별 급여가 8.1% 급증하며 전체 임금도 늘었다.

특히 300인 이상 사업체의 경우 상반기 특별급여는 지난해 상반기보다 12.8% 급증한 반면, 이 기간 300인 미만 사업체의 특별급여 인상률은 3.0%에 그쳤다. 규모가 큰 대기업 중심으로 특별급여가 크게 증가한 셈이다.

업종별로 월평균 임금 총액을 따지면, 금융·보험업이 805.1만원으로 조사 대상 17개 업종 중 가장 높았다.

가장 낮은 임금 총액은 263.5만원인 숙박·음식점업이다. 이는 금융·보험업 임금 총액의 32.7% 수준이다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “올해 상반기는 대기업 특별급여 인상이 전체 임금 상승률을 끌어올린 것으로 보인다”며 “최근 미국 관세 정책 등 대외 불확실성이 커지는 상황에서 일부 대기업 노조의 과도한 임금 인상 요구는 기업의 지속 가능성을 저해할 수 있다”고 말했다.
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